CWC-Santé N°4 -  ... et si nos jeunes médecins n'avaient pas perdu leur vocation comme certains d'entre nous le pensent...


CWC-Santé N°4 - ... et si nos jeunes médecins n'avaient pas perdu leur vocation comme certains d'entre nous le pensent...

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CWC-Santé N°4 - ... et si nos jeunes médecins n'avaient pas perdu leur vocation comme certains d'entre nous le pensent...

Ils continuent à faire des études toujours aussi longues. Ils doivent même parfois aller à l'étranger pour les faire !!
Nous n'allons pas nous lancer dans de longues explications sur les choix faits par nos politiques. Nous préférons réfléchir ensemble à des solutions qui leur permettent aussi de vivre une vraie vie de famille... et ils vont revenir !

Voici quelques exemples de solutions mises en place pour contrer cette pénurie de médecins, tirés de la revue "ça m'intéresse" du mois de Mai :
- Des Flying Doctors comme en Australie !
 Cette première solution ne manque pas de panache !! La ville de Nevers dans la Nièvre, depuis 2023, affrète deux fois par semaine, un petit avion afin que leurs concitoyens puissent recevoir les soins de spécialistes en médecine nucléaire, chirurgie pédiatrique ou gynécologie-obstétrique. Le coût de ce pont aérien (Dijon/Nevers) peut paraître important : 115.000 euros par an, mais il serait pris en charge en partie par l'ARS (Agence Régionale de Santé).
Quand on connaît les délais d'attente pour un rdv chez ces spécialistes, on arriverait à les envier !!

- Les retraités reprennent du service ! Plus de 20.000 poursuivraient leur activité, selon l'Ordre des Médecins...
A Plougasnou, près de Morlaix dans le Finistère, petite ville de 3000 habitants à l'année mais 10 000 en été, la Commune n'hésite pas à faire appel aux médecins retraités (66 à 79 ans), sous un statut de salariés municipaux (6 généralistes et 1 dermatologue) !
5 demi-journées de consultation par semaine au sein d'un centre de santé géré par la Mairie pour un coût de 20.000 euros par an.

- Une success story ardennaise - Toute une équipe de santé salariée :
Proposer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Des horaires fixes et un relais organisé entre confrères. C'est le choix fait par le Centre Intercommunal de Santé de Fumay dans les Ardennes en septembre 2024 : proposer des horaires fixes : 35 heures contre 54 heures hebdomadaires en moyenne pour les médecins libéraux.
La charge est supportée par les Communes à hauteur d'un million d'euros par an.
Cette expérience a fait des émules - Les villes de Givet et Vireux-Wallerand, aussi dans les Ardennes, suivent leur exemple - cf cette réussite locale dans le livre de Dr Nicolas Villenet : "Une oasis de médecins dans un désert médical".

- Un "Médi'Caux" Bus  sillonne cinq Communes dans la région de Caux en Seine-Maritime
Une dizaine de médecins monte à tour de rôle dans le "Médi'Caux" bus  du lundi au vendredi. Pas de consultation dans le bus ; ce dernier transporte tout le matériel nécessaire (table de consultation et équipement informatique) permettant l'installation rapide d'un cabinet médical sommaire dans n'importe quel espace alloué par la Commune qui le reçoit. Ce service est ouvert principalement aux patients sans médecin traitant ou atteints d'une affection de longue durée. Réservation sur DOCTOLIB.

UN NOUVEAU CONCEPT : DEMANDER PEU À BEAUCOUP DE MÉDECINS PLUTÔT QUE BEAUCOUP À PEU : AJAIN, EN CREUSE (23)
"UN CONCEPT UNIQUE BASÉ SUR UNE DOUBLE-SOLIDARITÉ ET LA CONTINUITÉ DES SOINS" : des Médecins solidaires
L’objectif du Collectif Médecins Solidaires est double: la solidarité envers les patients -privés d’accès aux soins primaires- mais aussi envers les médecins généralistes, eux-mêmes souvent en grande difficulté dans ces zones sous-denses en médecins pour exercer une médecine de qualité et faire face à l’afflux de patients.
N'hésitez pas à découvrir leur article sur ce Média : https://www.smartrezo.com/n31-france/article-acteurs-locaux-une-semaine-pour-soigner-nos-villages.html?id=27435&c=U2FudMOp&cst=RMOpc2VydHMgbcOpZGljYXV4
ainsi que leur site internet : https://medecins-solidaires.fr/

Ces expériences bien que "rassurantes" nous semblent insuffisantes pour ramener un taux de médecins/patients satisfaisant avant de nombreuses années - merci de nous faire part des expériences locales dont vous auriez connaissance...

Dans les articles à venir, nous allons vous faire part de nos propositions, suggestions émanant des expériences de terrain de nombreuses secrétaires et télésecrétaires médicales. Elles seront bien évidemment beaucoup moins "spectaculaires" mais une fois encore :
"les petits ruisseaux ne font-ils pas de belles rivières ? ...

marie.claire.bouchet@cloudworkcenter-sante.fr  
parolesdepatients@cloudworkcenter-sante.fr   -   parolesdesoignants@cloudworkcenter-sante.fr

Marie-claire BOUCHET

Lien :https://www.smartrezo.com/n31-france/article-cwc-sante-n-4-et-si-nos-jeunes-medecins-n-avaient-pas-perdu-leur-vocation-comme-certains-d-entre-nous-le-pensent.html?id=29249&c=U2FudMOp&cst=RMOpc2VydHMgbcOpZGljYXV4

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